國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫(xiě)為ISO）從2001年開(kāi)始著手進(jìn)行社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的可行性研究和論證，并專(zhuān)門(mén)成立了社會(huì)責(zé)任顧問(wèn)組。2004年6月最終決定開(kāi)發(fā)一個(gè)適用于包括政府在內(nèi)的所有社會(huì)組織的“社會(huì)責(zé)任”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織指南標(biāo)準(zhǔn)，由54個(gè)國(guó)家和24個(gè)國(guó)際組織共同參與制定，編號(hào)為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO新開(kāi)拓的領(lǐng)域，為此ISO成立了社會(huì)責(zé)任工作組（WGSR）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的研究制定，立即引起了國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注。 ISO26000標(biāo)準(zhǔn)體系旨在幫助組織通過(guò)改善與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的表現(xiàn)與利益相關(guān)方達(dá)成相互信任。
擁有國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域一流的專(zhuān)家級(jí)師資隊(duì)伍和國(guó)際合作資源，具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)能力和多元化的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例，采用咨詢(xún)式培訓(xùn)模式。 公司面向大型企業(yè)；在華跨國(guó)公司；國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)；政府各級(jí)相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)理人等單位與個(gè)人。提供與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌的專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)先、正規(guī)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論培訓(xùn)與實(shí)踐指導(dǎo)。
