深圳立法草案刪除10天育嬰假 稱(chēng)不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展

 SA8000 典型案例     |      2019-11-09

深圳立法草案刪除10天育嬰假 稱(chēng)不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展

來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》草案修改稿昨提請(qǐng)審議

深圳3歲內(nèi)寶寶家長(zhǎng)每年可享10天“育嬰假”幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。記者從昨日召開(kāi)的深圳市人大常委會(huì)第十六次會(huì)議上獲悉,此前備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假、“男性關(guān)愛(ài)日”、女性彈性退休等規(guī)定。

有委員認(rèn)為企業(yè)形勢(shì)不好

10天育嬰假不利經(jīng)濟(jì)發(fā)展

據(jù)悉,深圳率先在全國(guó)嘗試以性別平等為主題立法,《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》的出臺(tái)一直備受關(guān)注。在此前公布的該條例修改建議稿中,實(shí)行女性“彈性退休制”、家有3歲內(nèi)寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天“育嬰假”、設(shè)立“男性關(guān)愛(ài)日”等均在社會(huì)上引起廣泛熱議。不過(guò)昨日提請(qǐng)審議的該條例草案修改稿中,已經(jīng)刪除了這些曾經(jīng)最吸引眼球的內(nèi)容。

為何要?jiǎng)h除此前的修改建議稿中規(guī)定的不少雙職工父母非常期待的10天育嬰假?記者了解到,在審議中,有委員認(rèn)為法定假期的規(guī)定屬于國(guó)家事權(quán),地方不宜規(guī)定;且育嬰假規(guī)定時(shí)間長(zhǎng)達(dá)10天,而當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)不好,不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此要求刪除相關(guān)內(nèi)容。

深圳市人大法制委員會(huì)主任委員陳滌也表示,法制委員會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究認(rèn)為,在當(dāng)前情況下,增加獎(jiǎng)勵(lì)假期,會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān);同時(shí)由于放假時(shí)間較長(zhǎng),反而會(huì)更加導(dǎo)致企業(yè)不愿雇用女性員工,從而妨礙女性員工的就業(yè),“且類(lèi)似的假期規(guī)定,從立法技術(shù)上講應(yīng)當(dāng)在制定人口和計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)時(shí)作出規(guī)定為妥。因此,建議在草案修改稿中刪除相關(guān)內(nèi)容”。