如今的消費(fèi)者關(guān)心注視的不只是價(jià)錢和質(zhì)量，它們期望其采集購買的商品是在人道和道德的背景下出產(chǎn)出來的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)形態(tài)責(zé)任的認(rèn)識(shí)已對(duì)公司萌生了很大影響。SA8000將會(huì)幫忙公司把道德觀變成謀劃議程的重點(diǎn)事情的項(xiàng)目，以盡力照顧其信用和公眾形象，并為公司在社會(huì)形態(tài)責(zé)任上的證明供給令人滿意機(jī)緣。
啥子是SA8000
SA8000即“社會(huì)形態(tài)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，Social Accountability 8000的英文略稱，是全世界首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在供給基于國際勞工權(quán)利規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為合適而使用者存在的地方國度勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以盡力照顧和輔佐全部在公司扼制和影響范圍內(nèi)的出產(chǎn)或供給服務(wù)的擔(dān)任職務(wù)的人。
它開創(chuàng)了一個(gè)權(quán)衡社會(huì)形態(tài)責(zé)任的并肩語言，適合使用于世界各地，不論什么行業(yè)、不一樣規(guī)模的企業(yè)，與ISO9001品質(zhì)管理整體體系、ISO14001背景管理整體體系同樣，是第1個(gè)在社會(huì)形態(tài)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審查核定和第三方證明的國際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來，遭受了公眾莫大的關(guān)心注視，在歐擔(dān)任美術(shù)工作的人商界引動(dòng)了猛烈反應(yīng)。
SA8000怎么樣輔佐公司
1.增強(qiáng)企業(yè)的政策與手續(xù)，在企業(yè)可以扼制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會(huì)形態(tài)責(zé)任的議題；改善雇主與職員之關(guān)系。
2.呼吸相通組織證實(shí)企業(yè)的政策、手續(xù)的處理辦法是合乎SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
SA8000關(guān)心注視的九大要素涵蓋：童工、強(qiáng)制勞工、康健和安全、組織結(jié)社自由和集體會(huì)談自由、不平等看待、懲治性處理辦法、辦公時(shí)間、薪酬福利、管理整體體系。
SA8000的證明范圍
SA8000標(biāo)準(zhǔn)適合使用于世界各地，不論什么行業(yè)，不一樣規(guī)模的企業(yè)。其根據(jù)與ISO9000品質(zhì)管理整體體系及ISO14000背景管理整體體系同樣，皆為一套可被第三方證明機(jī)構(gòu)審查核定之國際標(biāo)準(zhǔn)，是國際上公認(rèn)的最具影響力和最有公信力的證明項(xiàng)目。不管品牌商、零售商、國際買主在牽涉到到自身公司管理還是是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先挑選SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為提高管理的一種手眼。
取得證明的益處
一方面，SA8000審查核定可保證公司合乎國際行業(yè)準(zhǔn)則或采集購買要求，幫忙公司辨別社會(huì)形態(tài)責(zé)任存在的問題，規(guī)躲避風(fēng)險(xiǎn)并增長國際競爭力；另一方面，該審查核定可以增進(jìn)公司學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法，增長管理水準(zhǔn)，減低違規(guī)成本，減損用工風(fēng)險(xiǎn)。
證明必須具備條件
1.證實(shí)你的企業(yè)合乎國度和地方的法律法令規(guī)則；對(duì)照SA8000規(guī)定自測企業(yè)事情狀況；一年內(nèi)進(jìn)入了提出請(qǐng)求手續(xù)。
2.一朝論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接納了你的提出請(qǐng)求，你就變成SA8000提出請(qǐng)求者。
3.當(dāng)你對(duì) SA8000 做好絕對(duì)準(zhǔn)備在這以后，可開始安置一次評(píng)估前的預(yù)先推測，如需采取改進(jìn)處理辦法，會(huì)給你豐足時(shí)間按 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)改善人的勞力資源、安全和管理處理辦法。
4.如有不可缺少可延長提出請(qǐng)求人狀況至 2 年。
5.預(yù)先推測經(jīng)過后準(zhǔn)備進(jìn)入了論證評(píng)估。
6.一個(gè)經(jīng)尤其培養(yǎng)訓(xùn)練的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)蒞臨你的工廠。它們理解當(dāng)?shù)胤?、社?huì)形態(tài)、與你的管理擔(dān)任職務(wù)的人和工人說相同的語言。你要各個(gè)方面供給工廠的史冊(cè)，評(píng)估擔(dān)任職務(wù)的人可自由地與雇員一起說話，假如工 廠運(yùn)營的某些方面需求改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)緣彌補(bǔ)。
7.評(píng)估小組肯定你的工廠絕對(duì)合格后，發(fā)給 SA8000 證書。證書管用期 3 年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次。每 3 年需提出請(qǐng)求延長一次。
提出請(qǐng)求SA8000效用
SA8000（社會(huì)形態(tài)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是Social Accountability 8000的英文略稱）是針對(duì)全部行業(yè)領(lǐng)域辦公場所的全世界首個(gè)社會(huì)形態(tài)責(zé)任證明標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)為《國際勞工團(tuán)體公約》、《聯(lián)手國民主權(quán)利宣言》和《聯(lián)手國孩童權(quán)益公約》所里面含有的國際辦公場所行徑規(guī)范準(zhǔn)則。SA8000標(biāo)準(zhǔn)為公司改進(jìn)并證實(shí)其在尊重辦公場所基本民主權(quán)利方面履行了公司社會(huì)形態(tài)責(zé)任創(chuàng)建了先河。實(shí)質(zhì)上，SA8000是一個(gè)旨在改善辦公條件的標(biāo)準(zhǔn)，增進(jìn)公司對(duì)工人給與道德的、公平的看待。SA8000要求旨在保證工人獲得尊重，防止存在違反基本民主權(quán)利的政策和辦公規(guī)程。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適合使用于世界各地，不論什么行業(yè)，不一樣規(guī)模的團(tuán)體。
經(jīng)過證明可以幫忙團(tuán)體
a) 證實(shí)其履行了篤守社會(huì)形態(tài)責(zé)任經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)則的許諾。
b) 提高內(nèi)里工打仗斗意志，營建公平、安全、平等的辦公背景，改善辦公條件。
c) 為自身品牌護(hù)駕護(hù)航，增長國際信用；
d) 增長其作為履行社會(huì)形態(tài)責(zé)任的公司公民的聲望名譽(yù)。
e) 加強(qiáng)消費(fèi)者信心，取得投資者的積極名聲。
f)增加產(chǎn)品出口歐美地區(qū)的機(jī)緣。
g)經(jīng)過監(jiān)控經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行徑操守因此減低成本，尤其是兼容其它管理整體體系，如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000證明步驟
企業(yè)提交處理提出請(qǐng)求書→評(píng)審和接受并審理→初訪→正式簽字合約→提交處理文件→組成審查核定組→文件預(yù)審→審很合后批準(zhǔn)備→預(yù)審→證明審查核定→提交處理審查核定報(bào)告陳述和論斷→技術(shù)委員會(huì)審查決定→準(zhǔn)許注冊(cè)→頒布證明證書→獲證企業(yè)公告
SA8000歸屬證明性審查核定，它分為兩個(gè)階段。第1個(gè)階段審查核定，可以看作一次了解底細(xì)，理解團(tuán)體的管理整體體系。第二階段審查核定是正式的證明性審查核定，會(huì)做出符合標(biāo)準(zhǔn)核定。整個(gè)兒流程需求一定時(shí)間，大約只消1個(gè)半月到2個(gè)月。因?yàn)檫@個(gè)，和其它證明性審查核定項(xiàng)目相形，SA8000在時(shí)間上十分有優(yōu)勢。經(jīng)過證明后可在中國國度證明許可監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站查問。
總而言之，SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國公司來說是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是我國公司進(jìn)入了國際市場的“通行證”，假如沒有這張“通行證”，恐怕連國際市場的廣大寬闊海洋都沒見過，就被拒之于岸上，施行SA8000證明一準(zhǔn)是一種發(fā)展方向，是我國公司真正走向世界的動(dòng)力，我們召喚國內(nèi)公司像積極施行ISO9000證明那樣子，把更多的視線也投入到SA8000證明中來，適合國際的步伐，成功實(shí)現(xiàn)我國公司的各個(gè)方面進(jìn)步提高!