WAL-MART 的供貨商應(yīng)遵照以下的聘雇規(guī)定。
· 報(bào)酬：供貨商應(yīng)遵照其營(yíng)業(yè)地的地方及國(guó)家法律規(guī)定，或該國(guó)盛行的地方標(biāo)準(zhǔn) (如果盛行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高的話)，提供他們雇員合理的工資及福利。
· 工作時(shí)數(shù)：供貨商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。供貨商的雇員每 6 天不得工作超過(guò) 72 小時(shí)或每個(gè)月歷日(從午夜至午夜計(jì)算)總工作時(shí)數(shù)不得超過(guò) 14 小時(shí)。供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周 60 小時(shí)的目標(biāo)努力。WAL-MART 不會(huì)采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作時(shí)數(shù)之外工作，而沒(méi)有依法給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬的供貨商。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù)(至少每 7天有一天休假日)和請(qǐng)假權(quán)利。