EICC 的愿景是通過運用高標準為所有參與ICT 供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟和環(huán)境方面的效益，其中也為顧客和供應(yīng)商帶來更高的效率和生產(chǎn)力，同時改善了工人的工作環(huán)境、促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和環(huán)保。而工作場所中的健康與安全問題對企業(yè)是很重要的，下面冠智達就給你解決一下：EICC新標準中健康與安全有哪些方面？
1 、職業(yè)安全
應(yīng)通過正確的設(shè)計、工程和管理控制、預(yù)防性維護和安全工作流程（包括上鎖/掛牌）以及持續(xù)的安全培訓來控制員工可能遇到的潛在安全危險（如電器和其他能源、火、車輛及墜落危險）。如果無法通過上述方式有效控制危險，應(yīng)為員工提供適當?shù)?、保養(yǎng)良好的個人防護裝備和有關(guān)上述危險可能導致風險的教育資料。應(yīng)鼓勵員工提出安全疑慮。 對于存在嚴重 EHS 風險的工廠，EHS 專業(yè)審核師將被增加到審核小組，以便對這些政策 、計劃和績效進行專業(yè)核查。
2、應(yīng)急準備
將確定并評估潛在的緊急情況和事件，并通過實施應(yīng)急方案和響應(yīng)程序最大程度地減少它們的影響，包括：應(yīng)急報告、員工通知和撤離程序、工人培訓和演練、適當?shù)幕鹁綔y和滅火裝置、充足的出口設(shè)施和恢復計劃。此等計劃和程序應(yīng)重點關(guān)注如何最大程度地減少對生命 、環(huán)境和財產(chǎn)的影響。
3、工傷和疾病
應(yīng)當制定程序和體系來預(yù)防 、管理、跟蹤和報告職業(yè)傷害與疾病，包括以下規(guī)定：
a)鼓勵工人報告；
b)歸類和記錄傷害和疾病案例；
c)提供必要的治療；
d)調(diào)查案例并執(zhí)行糾正措施以消除類似情況；
e)協(xié)助工人返回工作崗位。
4、工業(yè)衛(wèi)生
應(yīng)當識別、評估并控制化學、生物及物理等因素給工人帶來的危險。必須使用工程或管理方面的控制措施來控制過度暴露。當無法通過這些措施充分控制危險時，應(yīng)當通過適當?shù)膫€人防護裝備計劃來保護工人健康。
5、強體力型工作
應(yīng)當識別、評估和控制工人暴露在重體力工作危險下的程度 ，包括人工搬運/裝卸材料和舉重物或重復搬舉、長時間站立以及高度重復或強力的裝配工作。
6、 機器防護
應(yīng)當對生產(chǎn)機械和其他機械進行評估，看是否存在安全危險。應(yīng)當為可能對工人造成傷害的機械提供物理防護裝置、聯(lián)鎖裝置和屏障，并正確地進行維護。
7、公共衛(wèi)生、飲食和住宿
應(yīng)向工人提供干凈的盥洗室設(shè)施、飲用水和衛(wèi)生的食品配制、存儲和用餐設(shè)施。組織或職業(yè)介紹所提供的工人宿舍應(yīng)保持干凈、安全，并提供適當?shù)膽?yīng)急出口、洗浴熱水、充足的供暖和通風、合理的個人空間以及合理的出入權(quán)利。
8、健康與安全溝通
企業(yè)應(yīng)向工人提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊】蹬c安全培訓，培訓應(yīng)使用工人的主要語言。應(yīng)在工廠清晰地公布與健康與安全相關(guān)的信息。
冠智達是一家通過認證認可協(xié)會自愿性備案的專業(yè)管理顧問公司，公司顧問師均具備良好的教育背景，擁有IRCA.SAI等主任評審員資格，輔導過歐美資、臺資、港資、日資、合資等多種類型的企業(yè)。熟悉各類企業(yè)不同的管理模式及工作習慣，能夠運用相應(yīng)的語言與工廠各階層人員進行溝通，起到良好的橋梁作用。